記事の目次
- 1.【はじめに】サイバーエージェントは美人が多いという謎
- 2.サイバーエージェントの美人だらけの内定式が炎上?
- 3.サイバーエージェントの独特な社風①サークル感覚
- 4.サイバーエージェントの独特な社風②ユニークな福利厚生
- 5.サイバーエージェントの独特な社風③ミスマッチ制度
- 6.サイバーエージェントの独特な社風④新卒を社長に抜擢
- 7.サイバーエージェント社員はみんなチャラい?
- 8.サイバーエージェント社長は美人キラキラ社員が好み?
- 9.サイバーエージェントが美人キラキラ社員を積極採用する訳
- 10.サイバーエージェント美人キラキラ社員はヘッドハンティング?
- 11.サイバーエージェント美人キラキラ社員はモテる女子
- 12.サイバーエージェント美人キラキラ社員のプライベートは?
- 13.サイバーエージェント美人キラキラ社員の特徴①夢が月9ドラマ
- 14.サイバーエージェント美人キラキラ社員の特徴②中核を担う
- 15.サイバーエージェント美人キラキラ社員の特徴③私生活も手を抜かない
- 16.サイバーエージェント美人キラキラ社員の特徴④自らが広告塔
- 17.サイバーエージェント美人キラキラ社員の特徴⑤喜び組
- 18.美人キラキラ社員がもたらす影響①ポジティブが影響し合う
- 19.美人キラキラ社員がもたらす影響②仕事で結果を出せる
- 20.美人キラキラ社員がもたらす影響③妊娠してもチャンスはある
- 21.美人キラキラ社員がもたらす影響④社内恋愛や結婚の推奨
- 22.美人キラキラ社員がもたらす影響⑤男性のモラル向上
- 23.サイバーエージェントはおばさんになったら働けないの?
- 24.【おわりに】サイバーエージェントの美人は仕事も私生活も全力!
サイバーエージェント美人キラキラ社員の特徴③私生活も手を抜かない
サイバーエージェントのキラキラ社員の特徴は、仕事が優秀なだけではなく、外見にも気を使い女性らしさを大切にしています。恋愛や結婚、出産など女性としての大切な私生活までを仕事の犠牲にすることもありません。まさに「リア充」という言葉がぴったりのキラキラ女子達が、何故かサイバーエージェントに集まっているのです。
サイバーエージェントの社長は、社会で活躍する女性は、だんだん怖くなってしまい、そんな女性がいくら仕事を頑張っても、若者は誰も憧れないという考えがあるようです。普段から社内の女性にはよく、女性らしさを失うなと言っているそうです。仕事でプライベートを犠牲にしない美人キラキラ社員たちは、誰もが憧れる要素を持っているということですね。
サイバーエージェント美人キラキラ社員の特徴④自らが広告塔
サイバーエージェント美人キラキラ社員は、メディアに露出する社員もいます。「顔採用」では?と言われ、自らが広告塔にもなれるような容姿を持っています。そして、高学歴で優秀な新卒男子を採用するために、広告塔になっている部分もあるようです。彼女たちは流行に敏感なので、業界的に美人キラキラ社員の方が、商談をうまくまとめ易いということがあるのかも知れません。
サイバーエージェント美人キラキラ社員の特徴⑤喜び組
サイバーエージェントで「顔採用」で集められたと噂されている「美人キラキラ社員」のことを、「喜び組」と呼んでいる人がいます。北朝鮮では、将軍様を対象に奉仕する女性集団を「喜び組」と呼んでいますが、サイバーエージェントでは、社長を含めた男性全般がその対象になっています。綺麗な容姿の女子が職場にいると、男子は仕事が頑張れるということかもしれませんね。
サイバーエージェントの人事部門に勤めていたんですが、社内恋愛⇒結婚させることで社員を定着させるという人事戦略を取っていたため、「CAは顔採用」というのはめちゃくちゃマジで、普通に「喜び組」とか呼ばれてました。ちなみに他の大企業でも同様のことはめちゃくちゃやってます。 pic.twitter.com/AS3APkHEg1
— じゃじゃまる (@jajacircle) May 15, 2017
美人キラキラ社員がもたらす影響①ポジティブが影響し合う
キラキラ社員には学生時代から目立った活躍をしている人が多く、多くの人が電通などの大手広告代理店からの内定も貰った人が多いようです。サイバーはそのような女子を引き抜きのために、会食を重ねているとも噂されています。キラキラ社員が職場にいると、そうではない女子も影響され不思議とキラキラし始めてくるそうで、ポジティブさが影響し合うメリットもあるようです。
美人キラキラ社員がもたらす影響②仕事で結果を出せる
サイバーエージェントの社長には、私生活が充実している女性こそ、仕事にも打ち込め結果を出してくれるという戦略があります。同社では女子社員の出産や育児にまで戦略を持っていて、女性が長く働けるようなユニークな制度も設けています。プライベートが充実し、仕事で結果を出せてそれを評価してくれる職場があるということは、女性にとってとても良い環境だと思います。
美人キラキラ社員がもたらす影響③妊娠してもチャンスはある
サイバーエージェントの社長は、2カ月の育児休暇後、すぐに職場復帰したというキラキラ女子のお手本とも言うべき女性を昇格させています。社長は、早く復帰することよりも、妊娠した女性にもチャンスを与え、復帰しても大丈夫な環境を大切に考えています。また、女子社員に対し理解を示すことで、出産後も会社に定着する女子社員が増えるという好循環をもたらしているようです。
美人キラキラ社員がもたらす影響④社内恋愛や結婚の推奨
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