機嫌が悪い人の理由と心理は？機嫌が悪い人への接し方も解説します！

その心理は複雑で、かまって欲しいのに、そこで自分の意見を言うと批難されそうで言えないんですよ。

もともと自己中でネガティブな考え方の人が多いので、気にはして貰いたいけど何で機嫌が悪いのかは知られたくないんです。

それで何をどう言っても、機嫌が良くなる事はありませんしね。

その為、周りの人は接し方に苦労しそうです。

機嫌が悪い人の心理の特徴をまとめると、感情のコントロールが出来ない、と言う事です。

大人になれば誰でも、自分の事だけを考えて行動はしなくなります。

会社の上司や同僚の前だけではなく、旦那様や彼氏彼女に対してでも、自分の感情だけで物事を動かす事はしないですよね？

自分が機嫌が悪い態度を醸し出す事で、周りの雰囲気も悪くなることは、大人なら誰でも理解できるはずです。

それが出来ずに、自分の感情に任せて機嫌が悪い態度を見せると言う事は、自分の感情のコントロールが出来ていないと言う事です。

つまり、「精神的に幼稚である」と言うことになるでしょうね。

機嫌が悪い人の心理の特徴、いかがでしたか？

子供の頃ならともかく、社会人になっても自分の感情のまま不機嫌な態度を取るのは、一言で言うと「甘えている」と言う事ですよね。

旦那様や彼氏彼女に甘えるならまだしも、会社の上司にまで機嫌が悪い態度を取るのは、いかがなものでしょうか？

私がもし上司なら、機嫌が悪い態度を取る部下には、徹底的に理由を聞き出し、態度を改めるよう教え込むところですが、一般的に機嫌が悪い人の接し方はどのようにすれば有効なのでしょうか？

機嫌が悪い時には、完全に自分の感情に意識が向いているので、周りから何を言われようと聞く耳を持ちませんよね。

逆に、なだめられると更に意固地になって、手が付けられなくなるケースもあります。

機嫌が悪くなるのは、自分で自分の感情がコントロールできない状況にありますので、その人自身も、何をどうしたら良いのか分からなくなっている状態です。

そのような人に一番有効な接し方は「放置」しておくことです。

機嫌が悪い人の心理には、かまって欲しいという欲求はあるのですが、そこでかまっても機嫌が良くなる事はありません。

いつもかまっていると、それに甘えて、更にすぐ機嫌が悪くなる人になってしまいます。

多くの大人の機嫌が悪くなる人は、放置されて自然に頭が冷えるのを待つ事が一番の対処法だと分かっています。

ですので、放っておいて相手からのアクションを待つのが好ましい接し方なんですよ。

次に、その具体的な接し方についてまとめてみました。

よくある間違った接し方が、「機嫌悪いの？」「なんか怒ってる？」と聞いてしまう事です。

あなたは旦那様や彼氏にそう聞かれて、更に機嫌が悪くなった経験はありませんか？

機嫌が悪い時にそう聞かれると、何とも複雑な心境になります。

機嫌が悪い事を知らせたい気持ちと、放っておいて欲しい気持ちが入り混じり、自分でも感情のコントロールが出来ない状態の時に聞かれると、意味なくもっと不機嫌になるので、注意して下さいね。

機嫌が悪そうだな、と思っても基本は「放置」。

「触らぬ神に祟りなし」ですよ。

次は、特に機嫌が悪い上司への接し方に役立てて頂きたいのが、「あえて曖昧に聞き流す」と言う事です。

機嫌が悪い上司は、時にめちゃくちゃな指示や、この前と違う理論をぶつけてきたりします。

いくら優秀な上司でも、時にはそのように感情的になる事もありますよね。

そのように、今機嫌が悪いな、と感じる上司には、いつもの理屈は通用しません。

下手に口答えや、自分の意見を言うなどと言う行為はタブーです。

それがいくら正当な答えだとしても、今の上司には火に油を注ぐのと同じ。

さらに機嫌が悪くなることは間違いありません。

そんな上司に対する接し方は、あえて曖昧に聞き流す方がベターです。

その時に、大切なのが、あなたまで不機嫌に対応しない事。

あくまで冷静を装い、「はい、分かりました」と取り敢えず答えましょう。

間違っても、「この前はこのように言ってましたよね？」などと言った事は言わないように注意して下さいね。

平常心を取り戻した様子が伺えたら、「先ほどの件ですが･･･。」と冷静に確認してみましょう。