なめられる人の原因と性格・特徴！人になめられない方法も解説！

なめられる人の性格や特徴をここまでに見てきましたが、本当の問題はここから。なめられないようにするにはどうしたらいいのでしょうか？結局のところなめれれる原因というのは他人から低い評価を受けることが原因になっていることがわかるかと思います。そうなると改善方法としては高い評価を得るしかありません。

なめられないようにする方法としてよく見た目や服装などに威圧感出すことを勧める人がいますが、これはほとんどの場合なんの解決にもなっていません。例えば男性なら体を鍛えて筋肉をつけるとか、サングラスをかけるとかですかね？女性は化粧や服装を派手にするとか？確かに外見的な特徴に威圧感を出すことは一定のところで効果はあるでしょう。

例えば威圧見た目や服装であれば的な第一印象でなめられるということはなくなるでしょう。でも付き合いが長くなって実は仕事が全然できないとかになると、結果は同じですよね。それに威圧感があれば少なくとも目の前でなめた態度をとられることはないかもしれませんが、内心でなめられているってことだってありますよね。

などといいながら、最初の改善方法は「見た目」に関することです。でもこれは別に威圧感を出すような見た目や服装を勧めるためではありません。むしろ威圧感など不要で、相手によい印象を与えるようなその場にふさわしい服装をすることでしょう。仕事にならよれよれのスーツやしわだらけの服装よりも、きちんと折り目のついた小奇麗な服装の方がいい印象を与えるに決まっています。

服装をよくするだけで第一印象からなめられるということはなくなります。別に威圧感がなくてもふさわしい服装をしていればなめられませんよね。それに服装だけじゃなくて、姿勢も意外と大切です。猫背で腰の曲がった人よりも、背筋がきちんと伸びている人の方が印象がいいですよね。

見た目にこだわっていい服装をするだけで直ちになめられなくなるわけではありませんが、服装をよくすることでみた感じの印象がよくなれば、それだけで高い評価を受けます。結局男女共によく知らない人の評価って服装や顔、体形なんかの外見でするものですしね。くれぐれも勘違いして仕事に派手な服装で行かないように。当たり前ですがその場にふさわしくない服装はむしろ低い評価になってもっとなめられるだけです。

結局仕事で実績を作るのがなめられないようにするための最も確実な改善方法です。人間関係でなめられることが多いのはほとんどの場合仕事関係ですからね。とはいえ仕事で実績をつくることは簡単ではありません。そもそもそれが簡単にできるくらい仕事ができるなら、すでになめられてないでしょう。

でも人からなめられないくらいの実績ならなにも会社の売り上げを2倍にする必要はありませんよね。基本的には自分の得意な分野や得意な仕事内容を作って、それだけは人に負けないくらいにできるようになれば十分です。コミュニケーション能力を磨いて接客だけは得意とか、ビジネス文章を勉強して書類作成だけは得意になるなどでしょう。

仕事での評価もやっぱりそれぞれの関係性の中で決まってくるので、仕事のできない新入社員の場合だと少し早く出社して、オフィスや会社の周りの掃除をするだけでも高い評価を受けることもあります。会社の中では立場が上になればなるほど、目の前の仕事以外にオフィスや周辺の環境整備に意識が向くものです。立場が上になってくると目先の仕事だけじゃなくて、会社全体のイメージが利益に直結してくることがわかってくるんですね。

だから新入社員でなくても掃除や整理整頓がきちんとできる人や、オフィスのちょっとした飾りに気を遣える人などはむしろ会社の上の立場の人の評価を得やすいんです。グループ内の立場の上の人の評価が上がれば、グループのメンバーの評価も上がりやすくなります。

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