職場恋愛で年の差がある年上男性への効果的なアプローチ法と脈ありサイン

職場恋愛から結婚に踏み切るためには働き方や暮らし方を見直す必要があります。気軽に籍を入れて「結婚しました～」で終わることができないからこそ決意しにくいでしょう。

女性がキャリアを続ける時代、結婚後も働くために同じ職場からどちらかが転勤になる可能性があります。社内での報告や人事との相談など直面する問題が多いでしょう。

年の差のある年上男性から部下や後輩の女性にアプローチすると、オジサンがアプローチしたと引かれる不安を感じます。女性のことを素敵だなと思っていても自分からアピールすることは難しいでしょう。

「上司が新入社員にアプローチした」と聞いていいイメージは湧きませんよね。年上男性は自分の気持ちより世間のイメージを重視しています。

職場恋愛では上下関係や年の差が気になりますが、きっかけさえあれば男女として向き合うことができます。世の中には年の差があるカップルは大勢います。効果的なアプローチ方法を学んで互いの距離を縮めましょう。

遠くから眺めているばかりでは相手に気付いてもらうこともできません。自分から積極的に挨拶をしましょう。相手から声をかけられるのを待っていても距離を縮めることは不可能です。

挨拶の際は笑顔を欠かさずに。誰だって笑顔で挨拶をされると気分がいいですよね。数回挨拶を交わせば相手の顔を覚えます。まずは顔を覚えてもらうことから始めましょう。

相手に自分のことを知ってもらうためには話す機会を増やすことが重要です。顔見知りになったら話しかけてみましょう。

年の差を気にして年上男性から声をかけてくることは少ないはずです。女性から積極的に話しかけましょう。要件がなくても大丈夫。「天気がいいですね～」や「ランチ行きましたか～？」などちょっとした声掛けから会話を始めてみましょう。

何を話していいのかわからないのなら、仕事を手伝うことで自然に話しかけることができます。「お手伝いしましょうか？」と言われて機嫌を悪くする人はいないでしょう。

作業があれば同じ場所で過ごせるチャンス。仕事の要件を話しながら、自然に会話を続けることができます。実際に手伝う必要がなさそうでも聞いてみるだけで会話になります。

悩みを打ち明けるのは相手を信頼している証。年の差がある上司や先輩だからこそ相談を持ち掛けやすいですよ。相談内容は年上男性が親身になって答えられるように、職場での悩みや仕事の悩みを相談すると良いでしょう。

男性は相手から相談されて頼られることを誇らしく感じます。相談できる仲になればグッと距離を縮めることができるでしょう。

年の差があれば年上男性も部下や後輩に対して悩んでいる可能性があります。相談される仲になればこれまで以上に親密度を増すことができますよ。

笑顔で挨拶を交わして会話する機会が多ければ、ちょっとした質問や参考にしたい意見を聞いてくる可能性が大いにあります。「何かあればお答えしますよ」と気軽に相談に乗るようにしましょう。

ちょっとした変化にも敏感に気付いて伝えるように心がけましょう。「今日のネクタイ素敵ですね。似合ってますよ」など、変化に気付いて褒めてくれる女性に男性は好感を抱きます。

男性であれば月に1回程度は髪をカットしているはずです。些細な変化に「爽やかになりましたね」と声をかければ、普段から男性を気にかけていることをアピールできます。

男性が仕事とプライベートを区別したいと考えるのは両立することが難しいからです。好きになると相手をその他とは異なる対象として扱いますよ。年の差がある年上男性が見せる脈ありサインを見逃さないようにしましょう。