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原因が明確な場合は素直に謝る
「嫌われたのはあの発言が原因かも!」などと明確に思い当たるなら、早めに素直に謝るのが大人のマナー。お互いの心のしこりをいつまでも残さないでいられます。
原因が確実ではない場合は、変に「前のあれで嫌われちゃったよね、ごめんね」などとペコペコするのは不審に思われる原因に。謝るのは原因が明らかな場合のみです。
嫌われたと思ったら焦らないこと
職場の好きな人に嫌われたと感じたら、焦らずに本当に嫌われたのかどうか確認してみてください。思い当たる明らかな原因がないのなら、一旦は問題から離れて、相手の様子をよく観察することが大事です。印象を挽回するチャンスを慎重に探ってみてください。
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