上司が嫌いで辞めたいときの対処法11選！【必見】

職場での人間関係は大切です。
同僚などの仕事仲間との人間関係は大切ですが、もっと大切なのは上司との人間関係です。
上司からは直接仕事の指示をされることが多いと思いますので、全く接点を作らずに仕事をしていくのは難しいでしょう。
あまりにも嫌いな上司の場合は、ストレスになって仕事を辞めたいと考える人もでてくるかもしれませんね。

職場に嫌いな上司がいる、もしくは嫌いな上司がいたという人は、社会人の約半数以上になります。
上司というのは、時には注意をしたりしなくてはいけない立場ですから、全ての人に好かれるというのは難しいかもしれませんが、全ての人に嫌いだと言われる上司なら、それはそれで問題がありそうです。

嫌いな上司には些細な仕返しをして、ストレス発散できればいいのですが、そう簡単に仕返しができないという人もいるかもしれません。
仕事を頑張りたくても頑張れない、そんなあなたのために、今回は上司が嫌いで辞めたいときの対処法を厳選してご紹介します。
仕事でストレスを溜めてしまう前に、仕返しで失敗をする前や会社を辞めたいと思った時には参考にしてください。

そもそも嫌いな上司には、どんな特徴があるのでしょうか。
嫌いな上司あるあるをまとめてみましょう。
まずは理不尽な上司は、嫌いな上司の上位にあがるようです。
よくいますよね、理不尽な上司は。

例えば上司からの指示で指示通り仕事をしたのにやり方が違うと怒られたり、絶対にこのやり方が正しいと思ったので指摘したら、上司に指図するのかと怒ったりする上司です。
このタイプの嫌いな上司は、自分が一番正しいと思っているので、誰かの意見を聞くということがありません。
そして何故か自分が言ったことをすぐに忘れてしまいます。
「そんなことは言ってない」と理不尽に怒られてしまうのです。
こんな上司の下で仕事をしていたら、会社を辞めたいとストレスに感じてしまいますよね。

自己中心的な上司も、嫌いな上司の上位になります。
自己中心的という時点で、人間としても付き合っていくのにストレスを感じそうですが、そんな人が上司である時のストレスは想像するに堪えません。

例えば自分が仕事にのっている時には、部下の予定など関係なく残業を強いるようなタイプです。
「この仕事は今日のうちに終わらせよう」と一人で張り切ってしまう上司です。
逆に自分に用事があったらり、仕事に気分がのらないときには、もう帰ろうとさっさと帰ってしまうのが自己中心的な上司の特徴です。
仕事に自分の感情を持ち込むことにもストレスですが、自己中心的な上司には仕返しをするのも難しいという点でさらにストレスがたまります。

嫌いな上司あるあるには、嘘をつく上司というのもいます。
嘘をつくなんて、人間としても良くありませんね。
親しくなりたくないタイプの上司になります。
嘘をつくというのは、上司自身の保身のために嘘をつくタイプの上司です。