社内恋愛はアプローチで成功させる！職場でアプローチする方法9選！

社内の男性に女性からアプローチする方法を9つ見てきました。

見てわかる通り、職場が同じというのはとてもあなたに有利に働きます。
行動もおこしやすいですし、何より毎日顔を合わせることができますよね。
そのため、少し行動をおこすだけで、彼はあなたを女性として意識してくれるのです。

社内恋愛の方が圧倒的に成功率が高いですしね。

それでは最後に告白のタイミングを計る方法を教えます！

9つのアプローチ方法を行動にうつせたのなら、告白したいところですが、ちょっと待って！
告白にもタイミングがあります。
例え、彼にも脈ありの様子がうかがえてもです！

まずは、彼が今どのような状況なのかが、告白の大きなポイント。
大きなプロジェクトを抱えて忙しそうにしていませんか？
年度末に近いなら転勤もあるかもしれません。

そんな時に告白しても

「〇〇ちゃんはいい子だと思うけど、今はちょっとそれどころじゃないんだ」

って言われるのがオチです。
たとえ、気がありそうでもですよ。

だから告白するのは彼のプロジェクトがひと段落した時や、新年度になって落ち着いたころがベスト。
そのほか、社内ならではの事情があるかもしれません。
彼がちょっと仕事で一息できるタイミングを見計らって行動しましょう。

もしくは、彼が仕事で落ち込んでいるときに慰めてスキを狙うという方法もあります。
とにもかくにも、自分の気持ちだけで動いて告白しては失敗します。
彼の気持ちと状況をよく考えて告白しましょう。

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社内恋愛は基本、周りの人には言いません。

それは、仕事するうえでプライベートの事は関係ないというのが一つ。
それから、もし別れた後、周りが気を使ってしまうため、付き合いが長くなるとか、結婚が決まるまでは言わない方が良いでしょう。

バレてしまったら仕方ないですが、その場合、次の人事で部署を移動させられる事もあります。

社内恋愛は結構みんなしているものですが、別れた後、仕事に支障が出ないようにプライベートはプライベート、仕事は仕事ときちんとけじめをつけるべきです。

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社内恋愛で女性からアプローチする場合、焦らないのが一番のテクニックです。

焦らない。

ゆっくり彼との距離を縮めていきましょう。
こちらが「好き好き」と分かりやすい行動ばかりしていては男性も、引いてしまいます。
それどころか、職場の周りの人からも

「この子何しに会社来てるんだろう？」と思われてしまいます。

そういった悪い評価は彼の耳にも届きますし、まずは自分のやるべきことはやる。
そして一番に「信頼できる人」を目指しましょう。
彼の懐に入ってから告白する事。これなくして告白は成功しません。