職場で片思いしている人必見！職場恋愛の7つの注意点とは！

職場には仕事のほかに恋愛も生まれます。お給料をもらって働いているので、職場恋愛で嫉妬を生むと今後の生活にも響いてきます。
したがって、職場での片思いは慎重を期すといいでしょう。脈なしや脈ありのサインをキャッチし、片思いが職場で恋愛成就するよう職場恋愛の注意点を7つ挙げてみました。

まずは相手が既婚か独身か、つまり脈なしか脈ありかを判断します。男性の場合、子どもの話しは同僚によくするので、子どもがいる場合は職場で半年ぐらい勤務していれば、自然と情報を得られるでしょう。

さりげなく、片思いの相手がいるグループに加わってみましょう。他には、住んでいる場所を聞いて、実家暮らしであれば、未婚の可能性が高いです。失恋のリスクをできるだけ低くし、脈なしから脈ありへと変えていきましょう。

第一段階として「独身」であることが判明したとします。この時点で、脈なしということはありません。
次は、片思いの相手に彼女がいるかどうかを判断します。やはり、独身でも彼女がいない方が失恋しにくいのは事実です。第二段階では彼女の有無を確認しましょう。
つきあい始めの場合は判断しやすいのですが、つきあって一年以上となると、やや見極めが難しいでしょう。飲み会などに参加して、少しずつ聞き出すのがいいかもしれません。

飲んでると気が緩むので、男性は彼女の話をしてくれるかもしれません。もし、飲み会の途中でスマホを持って、外に出たりしていると彼女がいる可能性が高いです。催促の電話です。なぜなら、長くつきあっている場合、職場の飲み会のスケジュールは、彼女に伝えることが多いからです。

片思いの相手がスマホを持って席を外したら、脈なしかもしれません。また、頻繁にスマホの画面を見ている場合も脈なしの可能性が高いです。目の前の飲み会よりスマホの方が楽しいという証拠なのですから。
もし、会話が弾んで脈ありだと直感したら、思い切って聞いてみるといいでしょう。辛い失恋をしても早い段階で立ち直れます。

最後に片思いの相手に関する情報ですが、職場の女性より男性の方が情報の確度が高いです。
なぜなら、男性は彼女がいるという事実は、あまり職場の女性にまでは話さないことが多いからです。やはり、恋愛トークは男性同士の方がずっとしやすいのです。