記事の目次
- 1.当事者意識の意味は?欠如してるとどうなるの?
- 2.名言から知る!当事者意識があるとはどういうことか?
- 3.当事者意識が欠如している人の特徴1
- 4.当事者意識が欠如している人の特徴2
- 5.当事者意識が欠如している人の特徴3
- 6.当事者意識が欠如している人の特徴4
- 7.当事者意識が欠如している人の特徴5
- 8.当事者意識が欠如している人の特徴6
- 9.当事者意識が欠如している人の特徴7
- 10.欠如している人に当事者意識を持たせる方法1
- 11.欠如している人に当事者意識を持たせる方法2
- 12.欠如している人に当事者意識を持たせる方法3
- 13.欠如している人に当事者意識を持たせる方法4
- 14.欠如している人に当事者意識を持たせる方法5
- 15.欠如している人に当事者意識を持たせる方法6
- 16.欠如している人に当事者意識を持たせる方法7
- 17.仕事で当事者意識を持つと生まれるメリットや効果1
- 18.仕事で当事者意識を持つと生まれるメリットや効果2
- 19.仕事で当事者意識を持つと生まれるメリットや効果3
- 20.仕事で当事者意識を持つと生まれるメリットや効果4
- 21.当事者意識を高めると、人生への熱意も変わる!
【自分の責任じゃないと思っている】
当事者意識が欠如している人は、どこか楽天的で、先の見通しを立てることをまずしません。いつでも「なんとかなるさ」精神です。
その精神のままいれるのは、実際それで困ることがなかったからです。「先の事を考えても、実際何が起こるかなんてわからない。その時に応じて対処すればいい」とすら思っています。
可視化されない計画を立てるのは、自分に責任があると思っていないからです。
一見計画を立てているように見えても、自分の気分次第で「明日にすればいいさ」と考えて、物事を先送りする傾向があります。
このタイプに当事者意識を持つように諭しても、「そんな先々のこと、今から考えてどうするんだ?」という反応になってしまいます。本当に困ることが起こらない限り、その考えが覆ることはそうないでしょう。
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当事者意識が欠如している人の特徴4
【批判はするけど自分ではやらない】
当事者意識が欠如している人は、まず自ら動こうとはしません。ですが、相手が自分のためにしてくれたことに対して、批判・批評だけは旺盛にします。
責任感のなさが根本にあるにしろ、相手から何かしてもらうのは当然とすら考えています。どこまでもお客様意識が薄れないんですね。何事にも「手伝う」意識しかないのです。
自分でやってみれば、批判・批評したことがどれほど大変なことかわかりそうなものです。でも、「自分でやってよ」と指摘すると、「それは君の仕事だ」とあっさり言ってのけます。
当事者意識が欠如している人の批判・批評は、傍で聞いていると愚痴や文句そのものですが、本人はあくまで悪気なく「適切なアドバイス」をしているに過ぎないのです。
まさに、自分のことを棚に上げてを素で行くタイプです。
当事者意識が欠如している人の特徴5
【責任逃れをする】
当事者意識が欠如している人は、自分にも他人にも甘いところがあります。基本的に自分が大好きで、自分の身を守るためならどんなことでもします。
自分のことを好きになるのは問題ないのですが、自分を守ろうとして、様々な言い訳をしてしまうのは困ったものです。なぜ言い訳をするかと言うと、責任を持つことで自分が傷つきたくないからです。
何かあった時に責任があっては、いろいろと痛い目を見るのは目に見えています。
責任逃れをするこのタイプは、弁が立つタイプが多いです。それもこれも、自己擁護のための言い訳のレパートリーがたくさんあるからです。
なんにせよ、ちょっとしたことで言い訳を繰り出されては、責任あるポストにつけようという気をなくしてしまいます。まわりが先に折れるから、今まで何の波風も立たなかったことが考えられます。
当事者意識が欠如している人の特徴6
【現実を直視しない】
当事者意識が欠如している人にとって、責任を持つことや厄介な問題に携わることは、ストレスフルな現実でしかありません。
当事者意識がある人なら、根気を出してなんとかしようとするものですが、欠如している人は真っ先に現実から目を背けます。そこに罪悪感はありません。
現実逃避すれば、嫌なこともストレスも一切無関係になります。ですが、人生で頑張る意味を実感できないと思えば、どことなく気の毒に思えるタイプです。
このタイプに必要なのは、ほんの少し現実世界で戦おうとする姿勢です。夢はほんの些細なことで壊れるものですが、現実はいつでも自分の人生に横たわっているのですから。
当事者意識が欠如している人の特徴7
【プロ意識がない】
本来その人の役割であるはずの仕事を与えても、あまり真剣に取り組む姿勢を見せない人がいます。その人には、自分の仕事として取り組む意味が見出せないからです。
いわば、プロ意識がないんですね。その仕事は他の人がやるべきもので、あくまで自分は手伝う意識しかないのです。