職場の年下男性へのアプローチ方法♡落とし方の極意とは？

しっかり事前準備ができたら、いよいよ職場の年下男性へのアプローチ開始ですね。狙うからには確実に相手を落とすことを考えましょう！年下男性への効果的なアプローチ方法を1つずつご詳しく解説していきます。

職場の年下男性にアプローチしたい時は、会う時間や一緒にいる時間を増やすのが最も効果的です。自分のことを相手に理解してもらいやすくなります。

親しい友達になる第一歩も一緒にいる時間を増やすことから始まります。いきなり恋愛感情を見せると惹かれてしまう可能性大です！同じ趣味など楽しいと思える時間を共有することが大事ですね。

年下男性を落とすには男性目線を意識したルックスに変える必要があります。はっきり言って男性が恋に落ちるには見た目が重要です。整形した方が良いという話ではなく、メイクやファッションを研究して雰囲気美人になればいいのです！

ただし年下男性に無理に合わせて若作りをするとイタイおばさんになってしまうため、自分に合う清潔感を心掛けなくてはいけません。

年下男性を落とすためには会話の内容も重要です。会話を盛り上げるためには、聞き上手になるのが1つのポイントですね。自分だけが言いたいことを話し続けるのではなく、相手が気持ちよく話ができるようにすれば楽しい雰囲気を作ることができます。

きっと年下男性も「この人と話をするのはすごく楽しいな」と感じてくれるはずです。

少し仲良くなれたら次はデートですね。男性がどんな女性をデートに誘いたいかと言うと、「自分が興味のあるものを一緒に楽しんでくれそうな人」と答える人が多いです。

彼の好きなものを聞いてみて、それを素直に受け入れて興味を持っている素振りを見せればデートに誘われる可能性が高くなります。好奇心旺盛な年上女性であることを匂わせることが大事ですね。

デートが実現したら一緒にいる時間はずっと笑顔を保ち、とにかく楽しみましょう！恋愛経験の豊富な年下男性は女性の愛想笑いにはとても敏感です。心から楽しんでいるかすぐに見抜いてしまいます。

気取らずに素直に楽しむことで、「誘って良かったな」「また一緒にデートしたいな」と思ってもらえると次に繋がりやすくなりますよ。

年下男性は年上女性は何でもできるという完璧なイメージを持っている人も少なくありません。しかしそこをあえてギャップ萌えを狙うのもおすすめですよ。

仕事とプライベートのオンとオフでファッションの雰囲気を変える、おしとやかで実はスポーツマンなど、「イメージと違った！」という要素をチラ見せしてギャップ萌えを作り出しましょう。

これもギャップ萌えに近いですが、たとえ年上女性であっても「好き」「会いたい」などの言葉はストレートに伝えた方が好印象になります。

男性は何よりも「察すること」が苦手です。「本音は違うのに」という女性心理を面倒に感じると気持ちが萎えてしまいます。大人ぶって物分かりのいい女性を演じるよりも、素直な態度の方が「可愛いな」と思われますよ。

では次に年下男性へアプローチする時にやってはいけない事について見ていきましょう。これを間違ってしまうと、職場でいくら時間をかけて仲良くなっても恋人同士になるのは難しいかもしれませんよ！

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