判断力がない人の特徴と鍛える方法解説!仕事に役立つ!

判断力がない人の特徴と鍛える方法解説!仕事に役立つ!

仕事でいつも失敗ばかりしている。そんな人は単に仕事ができないのではなく、判断力がないのかもしれません。状況に応じて適切な判断ができれば、仕事での失敗も減らせます。ここでは判断力がない人の特徴や判断力を鍛える方法についてまとめました。

記事の目次

  1. 1.判断力がない
  2. 2.判断力と決断力
  3. 3.判断力は低下する
  4. 4.判断力がない人の特徴①考えていない
  5. 5.判断力がない人の特徴②視野が狭い
  6. 6.判断力がない人の特徴③計画性がない
  7. 7.判断力がない人の特徴④反省しない
  8. 8.判断力がない人の特徴⑤人の意見を鵜呑みにする
  9. 9.判断力がない人の特徴⑥損をしたくない
  10. 10.判断力がない原因①やるべきことを理解していない
  11. 11.判断力がない原因②自分の意見がない
  12. 12.判断力がない原因③後ろ向きに考える
  13. 13.判断力がない原因④経験がない
  14. 14.判断力がない原因⑤知識がない
  15. 15.判断力がない原因⑥責任感がない
  16. 16.判断力を鍛える方法①イメージトレーニング
  17. 17.判断力を鍛える方法②上司に相談
  18. 18.判断力を鍛える方法③新しいことに挑戦する
  19. 19.判断力を鍛える方法④状況をよく観察する
  20. 20.判断力を鍛える方法⑤他人の意見を否定しない
  21. 21.判断力を鍛える方法⑥知識をつける
  22. 22.まとめ

ただし判断力には知識や経験も大切なので、一概に年齢とともに低下するとも言えない部分もありますが。それでも判断力が確実に低下するのは、自分で判断する機会がなかったり、そもそも判断をしようとしない場合です。判断力には様々な能力が必要になりますが、当然判断する経験を積み重ねてないとそれらは低下してしまうでしょう。

判断力を低下させないために、ここでは判断力を鍛える方法も紹介しています。判断力がない人や判断力が低下してきた気がする人は参考にしてください。ではまずは判断力がない人の特徴からみていきましょう。

判断力がない人の特徴①考えていない

判断力がない人にはどんな特徴があるのでしょうか?最も多いのは単純に考えていないタイプです。仕事で自分が何をするべきか、現在がどんな状況なのか、いまこういう行動をしたらどうなるのか。などなどの点について、何も考えずに仕事をしている人は判断力がない、仕事ができないとみなされがちです。

もちろん仕事の種類によっては判断力が必要とされないものもありますし、立場上自分で判断してはいけない状況というのもあります。でも判断力がない人はそういった状況かどうかも考えないので、自分で判断するべきではない場面で勝手に判断してしまう場合もあります。

■参考記事:自分で考えない人の特徴と対処法は?

考えない人の特徴と性格11選!自分で考えない人の仕事での対処法! | Lovely[ラブリー]のイメージ
考えない人の特徴と性格11選!自分で考えない人の仕事での対処法! | Lovely[ラブリー]
職場に必ずと言っていいほど、自分でモノを考えない人っていますよね。自分で判断して進めて欲しい時でも、自分で考えない人は自分で判断してできません。いったいどうしてそんな性格なのでしょうか?!この記事では自分で考えない人の性格や特徴、対処法についてお伝えします。

判断力がない人の特徴②視野が狭い

判断力がない人の特徴二つ目は、視野が狭いことです。ずっと同じ環境で長く仕事をしていたり、そもそも仕事の経験があまりない場合は、その人の視野も狭くなり、判断力も低下しがちです。視野が狭いと目先のことしか考えなくなってしまいます。例えば仕事で会議の資料を作成する場合でも、視野が狭い人はとにかく作ってしまえば終わりと考えます。

極端にいえばそれだけしか考えないので、その資料が何に使われるのか、何のためにあるのか、そもそも会議の目的はなんなのか、などの自分が行った仕事の先をみないのです。そのため上司や同僚からみると、的外れの資料を作成していたり、全然会議の意図を理解していない資料になったりします。

判断力がない人の特徴③計画性がない

判断力がない人の特徴の3つ目は、計画性がないことです。いきあたりばったりで仕事をしているので、やるべき仕事の優先順位が付けられずに、大事な仕事を後回しにしたり、先にやっておいた方が効率のよいことをやっていなかったりします。計画を立て、きちんと優先順位をつけるのも判断力が必要です。そうしないと仕事の効率も低下してしまうでしょう。

またこのタイプの人は締め切りのある仕事だと、直前でばはばたすることが多いのも特徴です。ぎりぎりまで何もやっていなくて、慌てて締め切り間際に取り組むので、その分ミスも多く、結果的に仕事ができない人とみなされてしまうのです。適切に状況に合わせた計画を立てることも判断力の一つです。

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