派遣の契約更新が毎回不安。更新してもらうにはどうすればいい？

無駄な私語が多い派遣社員がいた場合、会社の風紀を乱すことになりかねません。他の社員の迷惑にもなりますよね。

派遣社員で雇用契約中にそのような姿が多く見受けられた場合は、派遣先から契約更新をされない原因の1つになります。

派遣先の社員とコミュニケーションを取ることは大切ですが、職場に馴染んできたからといって無駄なおしゃべりをしすぎないように気をつけたいところです。

やる気があり、自分から働く意欲が見える人は派遣先から好かれる傾向にあるため、反対に積極性が全く感じられず、常に誰かの指示待ちの状態が続くと契約更新をしたがらない派遣先もあります。

あくまで正社員とは少し違うということを頭の片隅に入れて、時には自分から積極性の見える言動を心がける必要がありそうです。

仕事のミスや言い訳が多い場合も、派遣契約が更新されない原因の一つになります。あきらかにミスばかり連発しているようなら、雇う側の気持ちとして派遣の契約更新したくないというのは、頷けるのではないでしょうか。

また、派遣先で仕事のミスに対して言い訳ばかりしたり、他の人のせいにするような事があれば尚更ですよね。どんな仕事でもそうですが、防げるミスはしっかり防ぐように心がける必要がありそうです。

派遣先でなにか注意を受けた際に改善する姿勢が見られないというのも、派遣の契約が更新されない原因になるでしょう。

仕事で同じミスを繰り返したり、何度言っても態度が改められないなどの姿勢が見受けられた場合、派遣先としては契約更新を躊躇するでしょう。派遣先で注意されたことがあれば、積極的に改善する努力が必要です。

人間は誰でもミスをすることがあります。派遣先でミスをしたとしても、しっかりとしたリカバリーができていれば、契約更新してもらえる可能性も残っているはずです。

派遣で契約更新されなかったとき、ショックを受ける人も多くいます。派遣先から契約更新してもらえない場合、予兆が見えていれば少しは心の準備もできるのではないでしょうか。

突然、派遣先から契約終了を告げられるよりもダメージは少なそうですよね。それでは、派遣が契約更新されないときの予兆にはどんなものがあるのでしょうか。

派遣先は派遣社員の同意を得て、時給や勤務日数といった契約条件の変更を行うことができるようになっています。

雇用期間の途中で契約条件に変更がでた場合、何かしらの原因があると考えられます。例えば、派遣先が人件費を削減しようとしているなどです。

突然、契約中に時給が下がったりすることもあるかもしれません。その場合は契約更新されない予兆として考えることもできます。

また、更新時に大きく契約条件が変わった場合も、後に派遣切りされる予兆になっていることもありますので、注意が必要とされます。

企業の合併吸収や業績悪化の事態が起きれば、派遣先が派遣切りを行うこともあります。

合併吸収は余剰人員がでやすいため、正社員でも解雇の理由にあげられることがあります。そのため、派遣に対して契約更新をしない予兆であるパターンも多くあるようです。

また、業績悪化となれば人件費削減に乗り出し、派遣切りをする会社もあります。日頃から派遣先の社員と仲良くしている場合は、派遣社員の耳に噂として情報が入ることもあります。

近頃、派遣先で新規の仕事を依頼されず、手が空いているというケースは注意した方がよさそうです。仕事の依頼がないというのは、契約更新されない予兆の1つかもしれません。

場合によっては派遣先の仕事自体が少ない期間があったり、派遣社員の扱いに不慣れな会社の場合は、手持ち無沙汰になる場合もあります。

しかし、急に新規の依頼が入らなくなったり、長く手持ち無沙汰が続くような場合は契約更新されない予兆と考えてよさそうです。

時には自宅待機が多くなったり、就業時間の途中で帰宅指示するような場面があることもあります。この場合も、契約更新するつもりがないという予兆であることが多いようです。

上司の態度が変わった場合も、派遣の契約更新されない予兆の1つです。

突然、上司がよそよそしくなったりコミュニケーションを取ってくれないということがあれば、派遣契約を更新しない方針で話が進んでいることが考えられます。

しかし、この場合は契約更新されない予兆以外の原因も考えられることもありますし、あまり深く考え込みすぎない方がよいかもしれませんね。