融通が利かない人と融通が利く人の違いは？特徴をそれぞれ解説

融通の利かない人と違い、柔軟に対応できる融通が利く人がグループの中にいると、何かと仕事が捗るものですよね。

なかなか融通は利く人というものはそう多くないものですが、融通が利く人がいるとどんなメリットがあるのかここで見てみましょう。

融通が利く人は、自分以外の他の人のことを尊重することができます。

これが融通が利かない人との大きな違いですよね。

仕事のグループのリーダーが、融通が利く人優秀な人だと、みんなの意見を上手に引き出して、それをうまくまとめて仕事に道筋をつけてくれます。

また改善点があるときも、みんなの意見を尊重することができるので、皆から出てきたアイデアうまくまとめて改善するべきはスムーズに改善することができます。

そうすることで仕事を上手に高いレベルで回すことができるのです。

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融通が利く人は、いつも柔軟に色々なアイディアや考え方を取り入れようと、思考のアンテナを張っているものです。

だから、仕事に何らかの障害や改善点が見つかったとしても、1つの方法や方向性に凝り固まるのではなくて、何か別の方法はないかと柔軟に考えることができます。

一見すると行き詰ってしまった様に見える時でも、狭い道で行き詰っているのではなくて、考えうる限りの可能性の中から最善の方法を見つけることができるので、的確な方法で改善や解決を図ることができます。

だから融通が利く人と言うのはストレスを溜めずに生きることができるのです。

次に融通が利かない人についてみていきましょう。

まずは融通が利かないと言う言葉にはどんな意味があるのでしょうか。

「融通が利かない」と言う言葉を調べてみると次のようにあります。

・状況に応じて対応できない
・気が利かない

似たような意味の言葉を調べてみると、「融通が利かない」の類語には次の様な言葉もあります。

・柔軟性がない
・杓子定規の
・かたくなな
・凝り固まった
・いじっぱりな
・石頭の

あまり良い意味で使う言葉が並びませんね。

融通が利く人とは違い、融通が利かない人と言うのは考え方の幅が狭くて、凝り固まった考え方しかできない、ということを表しているようです。

融通が利かないと言う言葉は、あまり意味を持っている言葉ではないと言うことがわかりましたね。

しかし現実を見ると、融通が利く人と違い、融通が利かない人の方が多いような気がします。

実際に融通が利かない人にはどのような特徴があるのかここから見ていきましょう。