融通が利かない人と融通が利く人の違いは？特徴をそれぞれ解説

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融通が利かない人と言うのは、生真面目すぎて、型通りに行動するのが好きな人が多いようです。

融通が利く人とは違い、融通が利かない人と言うのは、通り一遍の考え方しかできないことが多いので、臨機応変に対応を変えるということが正直なところ苦手です。

ですから仕事でも、決められた手順で今毎日決められたように働く仕事が合っているようです。

融通が利かない人と言うのは、融通が利く人とは違い、性格的にコミュニケーションが苦手な人が多いようです。

コミュニケーションと言うのは、相手の話を的確に聞いて、瞬時に頭の中で情報を処理して、的確なレスポンスを一瞬で返すことが求められるものです。

少し融通が利かない人と言うのは、こういった臨機応変な対応を苦手としていることが多いので、他の人とコミュニケーションをとることが苦手なのです。

柔軟に物事を考えて、どんな時でも心理的に余裕をもって臨機応変な対応ができる、融通が利く人との違い、融通が利かない人と言うのは、なかなか世の中を渡って行くのも大変そうですよね。

融通が利かない人と言うのは、社会生活を送る上で、性格的にも仕事の上でも、心理的に大きなデメリットを負うことの方が多いようです。

融通が利かないことで一体どんなデメリットがあるのか少し見てみましょう。

臨機応変に次から次へと新しいアイデアを取り入れて行くことができる融通が利く人とは違い、融通が利かない人と言うのは、自分が持っている考えの幅を広げることが心理的になかなか出来ません。

思考が硬く1つの考え方で凝り固まっているために、新しい方法をなかなか取り入れることができません。

だから、仕事で新しい方法を取り入れてみれば、ずっとスムーズに改善できる時でも、思考回路の中に新しい方を取り入れる柔軟性がないために、なかなか改善することができません。

周りの意見を尊重して、次から次へと柔軟に自分以外の人の考えでも取り入れて、柔軟に思考の幅を広げていくことができる融通が利く人と違い、融通が利かない人と言うのは、自分の意見に心理的にかたくなに固執する傾向があります。

仕事を一緒にしていても、もうちょっと柔軟に周りの意見も取り入れて改善点を参考にしてもらえれば、ずっとスムーズに仕事が進む様になるのに、融通の利かない人は、自分の意見で進めたがります。

性格とはいえ、もう少し柔軟に仕事も前向きに改善してもらえると助かるのにと思うこともよくあります。

融通が利かない人のことを、性格ではなく、心理的な病気や障害を持っているのではないかと言う人が時々います。

何でもかんでも自分の価値観や行動と会わない人のことを、性格の違いとしてとらえずに、心理的な病気と名付けるなと怒る人もいます。

しかし病気や障害であれば、適切な治療や処置をすることで、症状が改善されて、本人も周りも心理的に快適に過ごせるようになることもあります。

そういった心や心理の病気などの可能性を考えることは、症状や周りとの関係を改善するためにも、決して悪いことではないのです。

適度に融通が利かない、ということであれば、性格の範囲内として考えることもできますが、時々、病気や障害なのではないかと思うほど、融通が利かなくて、かたくなに自分の考え方に固執する人がいますよね。

性格とは言えないほど融通が利かない場合には、何らかの病気や障害を考えた方が良いのでしょうか。

融通が利かない病気や障害について調べてみると、アスペルガー症候群や強迫性人格障害というものがあるようです。