勤務終了は18:00くらいです。
残業は、個別記録の打ち込みや、先輩や上司に個別支援ケースの相談を行っていることが多くありました。
ソーシャルワーカーの給料や年収は？ボーナスはある？
給料は勤務先によって異なってきます。
市役所や福祉事務所などの行政機関、総合病院などで勤務している場合は一般的より高めなことが多く、施設や事業所で勤務している場合は低めのところが多い傾向が。
給与問題は長年の福祉業界の課題でもあります。
基本給・年収
大学を卒業後の 20代前半の初任給で18万円前後でした。社会保険料等を差し引いた手取りは16万前後です。
年収は賞与込みで、250万前後になります。（勤務1年目～2年目）
これらはソーシャルワーカーの一般的な額よりは低めですが、勤務先に加え、主任、係長などの役職があるかによって大きく変わってきます。
資格手当・夜勤手当
こちらも勤務先や役職によって変わってきます。
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士等のいずれかの資格を所持している場合、毎月の基本給にプラス5000円〜支給されました。
夜勤での勤務がある部署は夜勤手当があります。金額は5000円～支給されます。
賞与
年に2回（6月・12月）基本給の約2ヶ月分が賞与として支給されます。2回分で約36万円（手取り32万）程度でした。
ボーナスの支給額も給与と同様に…
- 勤務先の規模
- 経営状況
- 本人の経験
- 勤続年数
で異なります。
ソーシャルワーカーの仕事のやりがいや魅力は？
『どちらが励まされているのか分からない！』まさにそう思うことが多く、難しい仕事だとはいえ、利用者から受ける恩恵はたくさんありました。
私が思うこの仕事のやりがいや魅力を以下でご説明します。
相手の人生に密着できること
利用者は、それぞれの障がいと向き合いながらも、懸命に生きられていると日々感じていました。
過去には行けなかった場所に行けるようになったり、これまで出来なかったことが出来るようになったり、日々前向きに生きている利用者にこちらが励まされていました。
そのきっかけに自分が携われていることに、喜びとやりがいを感じました。
自己成長に繋がること
利用者と関わる中で自分自身のことを見つめることができ、自己成長にも繋がりました。
最初は全く心を開いてくれなかった利用者と関わる際に、『どう関わってこう…』と考えながら行動を起こした結果、少しずつ距離が縮まっていき、心を開いてくれる瞬間までの過程でも学べることはたくさんあります。
- 辛抱強さ
- 冷静さ
- コミュニケーション能力
- コーディネート力
などが特に鍛えられました。
また、「ありがとう！」と感謝されることが多いので、自分への自信を感じられることも嬉しいです。
支援に正解がないこと
利用者の抱える状況や悩みは個人で異なることから、支援の正解というものがないところが、この仕事の非常に難しいところ。
しかし正解が無いからこそ、利用者の想いを第一とし、関連機関も一体となって正解を作っていけるところにやりがいを感じていました。
課題をクリアしたときの達成感を、利用者やスタッフ、関連機関と味わえる時が1番嬉しい瞬間でした。
