正社員で働くメリット・デメリット11選！なにがいいの？

社会人になっていざ仕事をしようと思ったとき、アルバイトやパートとして働き収入を得るのか、正社員として正式に会社に就職し収入を得るのか。

どちらを選べば良いのかと迷う女性も多くいるのではないでしょうか？

女性というのは、結婚をすれば専業主婦という道もありますし、正社員になって働くことが自分に適しているのかどうかわからないと悩む人もいるかと思います。

アルバイトやパートであれば、正社員に比べればある程度自由が効きそうなイメージがですが、だからと言って正社員にメリットがないのかといえばそういうわけでもありません。

正社員ならではのメリットというのもありますので、どうせ迷うならメリットについてはどのようなものがあるか知っておきたいですよね。

しかし、当然正社員になるということはメリットばかりではありません。

目を背けることのできないデメリットというものが存在するのも事実なのですね。

では、正社員になることで得られるメリットと、知っておくべきデメリットには具体的にどのようなものがあるのでしょうか？

今回は、働く女性のために、正社員になって仕事をするメリットやデメリットについてご紹介したいと思います！

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正社員として働くメリットには、社会的な信用を得られるという大きく重要なメリットがあります。

正社員というのは、アルバイトやパートで働く人たちと大ききく違う面があります。

それは、お給料が月給制という点ですね。

アルバイトやパートの人たちは、一カ月のうちに働いた分だけお給料を貰うことができますから、多く働けばその分お給料もアップします。

しかし、お休みが多ければその分お給料も減ってしまいますので収入が不安定なのですね。

その点、正社員というのは収入がアルバイトやパートよりも安定していますので、ローンを組みたいと思ったときに審査に通りやすいのです。

将来結婚したり、マイホームを検討したいと思ったときには通常ローンを組むかと思いますが、収入が不安定なアルバイトやパートではこのローンが組めない可能性があります。

また、クレジットカード審査などにもこの収入面などは影響してきますし、急に多額の出費が必要となった際の借金もアルバイトやパートでは出来ない場合があります。

こういった収入面での信用を得られることが、正社員として働くメリットの一つであり、大きなポイントだと言えますね。

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正社員になれば、特別な事情で長期休暇を余儀なくされた場合でも収入面で心配をする必要はありません。

例えば、交通事故や大きな病気をしてしまった際に入院をしなければならなかったり、インフルエンザなどに感染してしまい1週間以上仕事を休まなければならないなどといった状況は、誰の身にも起こり得ることですよね。

こういった状況に陥ったとき、アルバイトやパートであれば仕事をお休みすればその分出勤日数や労働時間が減ってしまいますから、それだけお給料にもダイレクトに影響がでてしまうのですね。

しかし、正社員の場合はその心配がありません。

正社員として契約する内容にもよりますが、大体お給料の7割程度の支給を受け取ることが出来るのです。

このような保証があるかないかというのも、アルバイトやパートの場合との大きな違いであり、メリットだと言えますね。

一度正社員として契約すれば、特別な事情がない限り定年まで働くことができ、安定した収入を得続けることができるのです。

労働基準法というものに守られることができますので、短期間のうちに解雇を余儀なくされる心配がないのですね。

また、先ほどご紹介したような保証や社会的な信用を、定年の年齢まで受け続けることができるというのは大きなメリットになります。

もちろんアルバイトやパートでも定年の年齢まで働き続けることは可能ですが、保証や安定性がない職場で高齢になったあとも働き続けることができるのかというのを考えると、なかなか厳しい面も出てくるでしょう。

その点、定年まで安定した収入を得続けることが約束される正社員というのは、将来への不安がアルバイトやパートよりも少ないと言えますね。

正社員になることで、契約社員やアルバイト、パートなどの人たちは受けることの出来ない収入面での恩恵を受けることができます。

その恩恵というのはそう、ボーナスですよね。

これは正社員として仕事をした人たちだけが受け取ることのできる大金になります。

金額や回数は会社により異なりますが、大体一年に1回から2回程度のボーナスを受けとることができます。

このボーナスを楽しみに日々の仕事を頑張る正社員も多くいるほど、このボーナスがもたらす正社員への影響力は大きなものになります。

また、他にも正社員だけが受けとることの出来る報酬には、仮に会社が倒産したなどという理由で職を失ってしまったとしても、雇用保険の適応によって次の仕事が決まるまでの間、収入を得ることができるというものがあります。

このような正社員のみが受けとることのできる報酬があるということも、是非知っておいてほしい点だと言えますね。

正社員として働くと、長く勤めることができれば期待できるチャンスというのがあります。

それは昇給や昇進ですね。

もちろん、アルバイトやパートでも、能力が認められたり長く続けていると時給がアップすることもありますが、それでも大幅な収入アップに繋げることはなかなか難しいですし、そこまで到達するのにはかなりの時間を要します。

しかし、正社員というのは仕事での能力が認められれば、アルバイトやパートよりは比較的早い段階で昇給ができる場合もあるのです。

それには上司などに認められる必要がありますが、逆にいえば認められればすぐにでも昇給できます。

自分の努力が反映されやすいというのも、正社員のいいところだと言えますね。

正社員として働くメリットとして、福利厚生というのも忘れてはいけませんね。

福利厚生というのは、お給料とは別に支給される報酬のことですが、これは正社員ならではの恩恵ですので是非この福利厚生の存在は覚えておいて欲しいポイントですね。

福利厚生の内容は会社により異なりますが、例として住宅などのローンを一部会社が負担してくれるという福利厚生もあります。

これは将来マイホームを検討している人なら無視できない福利厚生ですね。

また、健康診断が受けれるという福利厚生がある場合が殆どですので、自分で高額を支払って健康診断を受けなくても、正社員として勤めることで福利厚生によって自身の健康も把握しやすくなるのです。

このようなお給料以外に受けることのできる報酬や、報酬に変わるものである福利厚生は、正社員ならではのメリットですね。

契約社員やアルバイト、パートなどにも福利厚生がある場合がありますが、その内容は正社員の方がもちろん良いものになります。

このような福利厚生がある事で、安心感と仕事のモチベーション維持にもつながるのですね。

この福利厚生については、就職前に事前によく内容を調べておくと良いでしょう！

では、正社員として働くときのデメリットについてもご紹介しておきたいと思います。

正社員はメリットがたくさんありますが、もちろん正社員も良いことばかりではありません。

デメリットな部分も知った上で、正社員について改めて考えてみてくださいね。

まず、正社員になることで生じるデメリットの1つ目は、仕事内容の過酷さです。

正社員というのは、やはり収入も安定して様々な手当てを受けることができる分、会社とも蜜に関わっていく存在であるのです。

そしてその分のし掛かる責任というのも重くなってきますし、それによるプレッシャーも感じてしまうかもしれません。

そんな状況に加えて、減給などの対象にならないよう努力し続けなければならないのです。

かといって、必ず自分のやりたい仕事を与えてもらえるわけでもないということも、正社員で働くデメリットとして覚えておかなければなりませんね。

正社員になれば、休日の出勤なども覚悟しておかなければなりません。

本来は休みであるはずの土曜日や日曜日などでも、出社しなければならないという状況が訪れる可能性は大いにあります。

アルバイトなどであれば、シフトさえ出さなければその日の休みは必ず確保されるわけですが、正社員ともなればそうはいかないのです。

期限が迫った仕事を片付ける必要があったり、緊急な用事ができて対応しなければならなくなったというのは、決して珍しいはなしではありません。

このように、拘束時間がアルバイトやパートなどよりも多くなってしまうことから、趣味があったとしてもその趣味に費やせる時間は減ってしまうかもしれないということは、あらかじめ視野にいれておくべきでしょう。

■参考記事：仕事が忙しい時のリフレッシュ方法、コチラも参照！

正社員として契約する以上は長期での勤務になることが前提とされるわけですが、もし職場に自分と気が合わない、嫌味な人がいたとしても、気に入らない人がいるからと言ってやめるわけにも行きませんよね？

自分の苦手とするような人とも、これから先長く時間を共にするという必要があるのです。

また、正社員ともなれば会社の行事ごとや飲み会などにも参加しなければならないですよね。

これは行かないという手もありますが、コミュニケーションをとることでお互いの理解などを深めるためにも、飲み会には極力参加するべきでしょう。

このように、工夫をしながら苦手な人ともうまくやっていくようにしなければ、これから一緒に仕事をしていく仲間として必要な意思疎通が取れず、仕事にも影響が出てしまうことにもなります。

このような人間関係の複雑さも、正社員になることのデメリットになりますね。

■参考記事：苦手な人とどう接したらいい？コチラも参照！

正社員として働くことのデメリットには、個人的な理由による長期休暇を取りにくいというものもあります。

例えば、シフト申告制の場合が多いアルバイトやパートで働いている場合でしたら、ちょっと長期休暇をとってゆっくる旅行にでも行きたいなと思った場合は、シフトの休み希望を事前に申告しておけばある程度融通が利いてお休みも取りやすいですよね。

旅行の資金さえ貯まればすぐにでも旅行に行けますし、遊びの予定も立てやすいです。

対して正社員はそういうわけにもいきません。

こういった旅行などの個人的な理由による長期休暇というのはなかなか取りにくいのです。

もちろん申告すれば取れないこともありませんが、アルバイトやパートと違って自分の受け持っている仕事というのがありますから、その進行具合に左右されることもありますし、正社員として会社を個人的な理由で長期間休むというのは気を遣ってしまう人が多いのだとか。

正社員として働いて貯金もそこそこできたとしても、こう言った奮発した旅行などがなかなかできないというのは正社員で働く際のデメリットになると言えますね。

正社員として会社に就職すれば、もちろんあなたはその会社の顔を背負うことになります。

ですから、身だしなみなどに関してはこれまでのような自由は利かなくなるということは覚悟しておかなくてはなりません。

女性であれば、髪を染めたり、ちょっと煌びやかなネイルをしたりと、オシャレを楽しみたいと思う人も多いでしょう。

しかし、正社員ともなれば毎日スーツなどの正装に腕を通し、メイクもオフィス用にシンプルに、ネイルや髪を染めると言ったオシャレも自由に楽しめません。

これを我慢してまで正社員として働きたいかというのは事前に考えておくべきだと言えますね。

先ほどから文中にも何度か登場している契約社員という言葉ですが、この契約社員という存在があるのはご存知でしょうか？

契約社員というのは正社員とは異なり、準社員や臨時社員などと言われる人もこの契約社員に属します。

正社員と契約社員の決定的な違いは、契約に期間が設けられているかどうかです。

契約社員の場合は、正社員と違って「3年間の契約」などというように社員として働く期間が事前に決まっているのです。

しかし、更新することで引き続き契約社員として同じ会社で働くこともできますが、もちろん更新はせずに別の会社に勤めるということも可能です。

正社員に比べれば仕事の量や負うべき責任の重さも多少軽くなるというのも、正社員と契約社員の違いだと言えますね。

では、正社員と契約社員の違いについてもう少し詳しく見てみましょう。

正社員と契約社員の違いには、先ほど紹介したようなもの以外にももっと重視すべき違いがあります。

まず、契約社員の場合は正社員のようにボーナスなどの賞与がもらえない場合が多いということです。

正社員として働く上で唯一の楽しみといっても過言ではないこのボーナスを貰えないというのは、社員とて働く上でモチベーションを維持するのが少し苦痛になると感じる可能性もあるでしょう。

また、契約社員の場合はどれだけ業績が良かったとしても、契約期間中の昇給はできない場合もあります。

契約社員に昇給のチャンスがあるのは、契約更新の際のみという場合が殆どなのですね。

また、退職金なども貰えないことが多いですし、福利厚生も正社員よりは内容が少なくなります。

更に、社会的な信用としても契約社員は正社員に比べて劣ってしまうという現実もありますので、自分の生活スタイルと、このような正社員、契約社員の違いを考慮して自分の働き方を決めるべきですね。

しかし、契約社員の場合は契約期間が決まっているわけですから終わりの見えない正社員生活というのはなく、契約期間が終了した時に無理してその会社を続ける必要がないという気持ちの楽さを感じれるというのが、契約社員の特権だと言えるでしょう。

いかがでしたでしょうか？

正社員になることで自分は特をするのか、損をするのか。

将来の生計を立てる上での目星をつけることはできましたでしょうか？

正社員になると社会的な信用を得やすい事実はあるものの、必ずしも全ての人に正社員として働くことが適しているわけではありません。

自分の本当にやりたいことや将来の夢などを見据えて、自分にあったスタイルで仕事が出来るような環境を作れるようこの記事がお役に立てれば幸いです。