うざい人の特徴25選と対処法解説！【必見】

厄介なのは人の悪口を言って、同意を求めてくる人です。
1人で言うのはどうも気が引けるのか、それとも共犯者を作って保険をかけようとするのか。
恐らく心理としては後者の方でしょう。

でも、困るのは同意を求められる方ですよね。
うっかり同意してしまったら後々

「あの子が言ってたんだよ」

なんて言われかねません。

「ね、そう思わない？」なんて悪口の同意を求めてくる人なんて厄介でしかありません。
そういう時は逆にびっくりした小芝居をして

「え？そう思うんですか？」

と黙らせる一言を投げ返してやりましょう。
きっと答えに詰まりますよ。

「私モテないもん」
「○○ちゃんは可愛いけど、私かわいくないもん」

とモテないアピールをしてくる人はうざい。
これって「否定してくれるよね！？」って前提で言っていますよね？
そう言われればもちろん「否定」してあげますけど、イチイチ面倒くさい。

「だからモテないんですよ」

と黙らせる一言を言いたい心理に陥ってしまいますが...

こういう人は「優しく」してもらいたい心理の人。

「えー。○○さん美人じゃないですか」とか「スタイルいいから羨ましいな」とかそんな一言を待っているのです。

だけどここで乗っかってしまっては延々とモテないアピールは続きます。
それなら
「そんな事言っていると本当にモテなくなりますよ。言霊って怖いって知ってます？」
と黙らせる一言を。
相手の事を思いやっている体で、「うるさい」と暗に言っている。うまい対処法です。

「できない」と言って構ってほしがる人。
これは遊びの場なら「まぁそんな人か」とそれなりの付き合い方をすればいいわけですが、職場だととんでもなくうざい！

「えー。できるかな？できないかも。どうしよう」

これ、かわいいと思っているのでしょうか。職場では仕事が進まないので迷惑なだけです。

こういう人はできる、できない抜きにして

「大丈夫」とか
「フォローしてあげるからがんばろう」とか言って欲しいのです。

それなら、放置。
欲しがる言葉をあげない事が一番良い対処法です。
職場でそんなに甘えられても困りますよね。
こういう人を黙らせる一言は

「じゃ、お願いね、頑張って」

突き放すことです。

逆もまたうざい。
今度は逆に「できる」アピールをしたがる人、これもやっかいです。
承認欲求が強いのでしょう、特に上司にコビを売り、部下をバカにする人に多いですね。

本当に「できる」人はそもそもアピールをせずとも、周りが納得して「できる人」だと認識してくれますから、結局は劣等感と裏腹の心理なのでしょう。

巻き込まれない限り放っておきましょう。
職場で自分の立場を悪く言われているのなら、

「では次は○○さんに全部お願いします。そのように上司にも伝えておきます」と黙らせる一言を。
こういう人とは中途半端な付き合い方が一番いけません。
はっきりと「自分はそうは思いません」という意思表示が大切です。